Perspektiven bieten – eine Praxishilfe für Unternehmen von DIHK und Bundesfamilienministerium

Die vorliegende 46-seitige „Praxishilfe für Unternehmen (so der Untertitel der Broschüre) zeigt unter anderem „Wie geflüchtete Frauen und Mütter in Ausbildung und Arbeit finden“ – auch in die Gastronomie.

Die meisten geflüchteten Frauen wollen erwerbstätig sein, doch finden sie ungleich schwerer als Männer in Beschäftigung. Mit einer Praxishilfe wenden sich der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und das Bundesfamilienministerium an Unternehmen, um das Potential neu zugewanderter Frauen und Mütter für den Arbeitsmarkt zu erschließen.

500.000 Mädchen und Frauen haben zwischen 2012 und 2016 in Deutschland Schutz gesucht. Drei Viertel der Frauen haben Kinder. Über die Hälfte aller geflüchteten Frauen stehen jetzt oder zukünftig dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zur Verfügung. „Für viele Frauen ergibt sich nach ihren eigenen Angaben erst in Deutschland eine wirkliche, realistische Perspektive auf eine eigene Berufstätigkeit“, heißt es in der IAB-BAMF-SOEP-Befragung Geflüchteter. Bevor sie diese Chance nutzen können, bringen die ersten Schritte in den Beruf auch lebensnahe Herausforderungen mit sich. Denn viele Frauen sehen sich alleine für die Kinderbetreuung verantwortlich. Da rund zwei Drittel der geflüchteten Frauen noch keine berufliche Ausbildung hat, fehlt es zudem an Qualifikation.

Die Praxishilfe von DIHK und Bundesfamilienministerium zeigt mit Hinweisen auf Förderung, gute Beispiele und Unterstützungsangebote auf, welche Brücken in Ausbildung und Beruf führen. So unterstützt das ESF-Programm „Stark im Beruf“ des Bundesfamilienministeriums an 80 Standorten bundesweit den beruflichen Einstieg von Müttern mit Migrationshintergrund, darunter auch geflüchtete Mütter.

Das IHK-Aktionsprogramm „Ankommen in Deutschland – Gemeinsam unterstützen wir Integration“ und das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bieten Unternehmen Unterstützung bei allen Fragen rund um die Integration von geflüchteten Frauen und Männern in Ausbildung und Beschäftigung.
(Quelle: DIHK und Bundesfamilienministerium)

Kommentar: Übersichtlich gestaltet, inhaltlich rasch auf den Punkt gebracht. Erfreulich sind die überaus zahlreichen Tipps und Ratschläge. Eine wichtige Informationsbroschüre für Unternehmen, die geflüchteten Frau einen Berufseinstieg ermöglichen wollen. 
Brigitte Karch

Weitere Informationen:
www.bmfsfj.de/perspektiven-bieten
www.starkimberuf.de
www.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de